隨著「全球化」及「創意經濟時代」來臨，企業的人力更加備受重視， 許多企業逐漸重視教育訓練人才的培育，對於企業系統化的KNOW-HOW設計與創新,必須透過教育訓練方可完整的將知識體系的概念有系統性的研究與發展， 所以教育訓練講師是企業KNOW-HOW發展的最好橋樑，也是企業不可或缺的重要角色。「台灣教育訓練人才發展中心」，提供有心學習的人士一個發揮所長的舞台，協助培養企業訓練師資為目標，讓學員了解各種教學方法與開發適合的教材，進而提升未來競爭力，強化職能發展。現在，給自己一個機會，展翅高飛， 放大格局。

課程特色
(1)設計各類的管理工具及教學法。
(2)導入性格分析於各類課程中。
(3)設計安排主題課程的案例及故事。
(4融入探索/體驗式等遊戲教學法

培訓時間&地點：民國 102 年03月 13 日到民國 102 年 9 月 18日(康寧專校企管科教室)
（六整天8小時課程+20堂晚間2.5小時課程+2次企業參訪+8次的課程見習與行政支援）

參與資格：
就讀管理相關科系及有心成為企業管理訓練講師者，在校生錄取15名，在職錄取15名，備取5名，經歷與背景（以下任何一種）：
(1)管理相關科系之大學部或研究所在校學生。
(2)曾在企業、政府部門擔任部門主管或人力資源、教育訓練人員工作者。
•其他（輔助條件特質）：具創意力、研究力、領導力、表達力或寫作力。
•保證金：面試合格者在校生(未滿25歲者)僅須繳交3600元保證金，在職人士6600元保證金。
•退保證金方式：課程進行期間出席率達80%以上，並完成課程後一年內義務協助6次的課程執行；或協助開發單一主題之企業訓練教案後，保證金全數退還。
•課程完成後授與台灣教育訓練人才發展中心企業管理訓練課程講師資格證書。